Nuestro Enfoque
Consideramos el Liderazgo como el conjunto de capacidades que una persona debe tener para influir en la forma de ser y actuar de las personas y de los equipos, de manera que éstos consoliden la Cultura organizacional requerida para el logro de los objetivos de la organización.
En qué consiste:
Diseño del Modelo de Liderazgo
Definir un referente de actuación (modelo) que declare los comportamientos requeridos en los lideres para consolidar la cultura de la organización.
Desarrollo de Líderes
Diseñar y adelantar una experiencia de aprendizaje a través de la cual los líderes adquieren y/o modifican creencias, conocimientos, habilidades, conductas y hábitos de comportamientos.
Medellín
Enrique Paz Solano
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Adriana Echeverri Duque
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Bogotá
María Claudia Perini Bohórquez
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