Diseño y/o Ajuste de Modelos de Competencias

Diseñar un Modelo de Competencias consiste en un proceso de consultoría para identificar aquellos comportamientos que de ser apropiados como hábitos en el actuar de las personas, contribuirán a la consolidación de la Cultura requerida para apoyar la Estrategia Organizacional.

El Modelo de Competencias orienta la Estrategia de Gestión Humana y le permite gestionar el desarrollo de las personas de manera proactiva para contribuir al logro de los retos actuales y los desafíos futuros de la Organización.

Por otra parte, a los miembros de la organización les permite conocer claramente que se espera de ellos en términos de su comportamiento.

Además de diseñar Modelos de Competencias en organizaciones que no cuentan con este referente, acompañamos en el proceso de revisión y ajuste a organizaciones que tienen la necesidad de actualizar, simplificar y/o personalizar su Modelo.

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